Talent

Postes à pourvoir

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Assistant de gestion

3

Sans limite

山东省

滨州市

惠民县

À discuter

Responsabilités du poste :
1. Assurer la vente et la promotion des produits de l’entreprise ;
2. En fonction des objectifs de vente régionaux définis par l’entreprise, élaborer le plan de vente pour la région concernée, décliner ces objectifs en actions concrètes et assurer leur mise en œuvre ;
4. Développer la clientèle sur les marchés régionaux et mettre en place le réseau de distribution ;
4. Développer de nouveaux clients, entretenir les clients existants, élargir les canaux de distribution et effectuer des visites régulières auprès des nouveaux et anciens clients en ville.
5. Chaque mois, élaborer le plan des activités de promotion des produits au niveau régional et procéder à une analyse synthétique à l’issue de chaque activité ;
Exigences du poste :
1. Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou plus, âgé de 22 à 40 ans ; capacité à supporter les difficultés et le travail intensif, passion pour le secteur de la vente, bonnes compétences en communication et en expression, ainsi qu’en organisation et en planification.
2. Au moins six mois d’expérience dans le secteur des produits de grande consommation ; une expérience dans l’industrie des boissons alcoolisées sera considérée comme un atout ; les anciens militaires seront prioritaires.
3. Les candidats sans expérience peuvent être formés par l’entreprise ;
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Philosophie du talent

Stratégie de talents

Stratégie de talents

Notre entreprise adhère depuis toujours à une philosophie de gestion des talents axée sur l’humain, s’efforçant activement de créer un environnement marqué par le respect, la compréhension, l’intégrité et la convivialité. Nous valorisons les connaissances et les compétences de chacun, mettons en place des mécanismes de recrutement et de développement adaptés, offrons aux talents une plateforme propice à leur épanouissement et faisons d’eux un soutien puissant pour la croissance durable de l’entreprise, afin de réaliser un développement commun et mutuel tant pour l’entreprise que pour ses talents.

Formation des talents

Formation des talents

La formation des talents constitue la base de l’utilisation des ressources humaines. En fonction des caractéristiques propres aux différents types et niveaux de talents, il convient d’affiner et d’innover en permanence les mécanismes de formation, de concilier la formation théorique avec l’entraînement pratique, de mettre en place un système de formation des talents à la fois largement couvrant, multi-niveaux et ouvert, et d’établir progressivement un nouveau modèle de formation des talents adapté au contexte de l’entreprise.

PUHENG

LIGNE D'URGENCE :+86-18706491666 +86-13705437336(M. Zhang)